با توجه به رقابتی که سازمان ها در زمینه جذب و نگهداشت نیروهای اثربخش و متخصص دارند، اندازه گیری و مقایسه رضایت شغلی و شاخص اثربخشی کارکنان به طور منظم در سازمانها بیش از پیش ضرورت پیدا کرده است.

پرسشنامه استاندارد بین المللی هی گروپ یکی از مناسب ترین ابزارها برای مدیران به منظور ارزیابی وضعیت ارتباط موثر پرسنل با شغل خود و سازمان می باشد و از طریق اندازه گیری، آنالیز و ارتقای آن به صورت مداوم می تواند ارتقای بهره وری نیروی کار را در سازمان به همراه داشته باشد.

معرفی خدمت:

مرکز ارتقای مدیریت کسب و کار ایران علاوه بر اندازه گیری آنلاین سطح رضایت شغلی در سازمان وضعبت فعلی سازمان را با متوسط سایر سازمان ها در کشور از منظرهای مختلف مقایسه می کند. انجام مقایسه سبب می شود درک بهتری از وضعیت فعلی سازمان در حوزه منابع انسانی ایجاد شود و نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود و میزان فاصله با سایر سازمان ها بهتر شناسایی می شود.

ویژگی های استفاده از این خدمت:

•  استفاده از پرسشنامه استاندارد بین المللی جهت اندازه گیری میزان رضایت شغلی
•  انجام نظرسنجی به صورت آنلاین جهت افزایش سرعت و دقت در اجرای کار
• امکان انجام انواع نظرسنجی ها با استفاده از بستر آنلاین تهیه شده
• امکان انجام مقایسه ها از منظرهای مختلف
• دسترسی نماینده سازمان به صفحه ادمین مربوط به نظرسنجی سازمان متبوع خود

 پس از آنکه نظرسنجی به صورت آنلاین انجام شد سازمان می تواند از منظرهای مختلف نتایج حاصل از نظرسنجی را با سایر سازمان ها مقایسه نماید. 

شما می توانید جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه فرم زیر را تکمیل نمایید. همکاران ما در کمترین زمان با شما در ارتباط خواهند بود.