مدیریت بهای تمام شده رقابت پذیری
شرح مشکل :
برنامه‌ریزی استراتژیک در هلدینگ‌ها، با هدف هدایت و هماهنگی فعالیت‌های مختلف شرکت‌های زیرمجموعه انجام می‌شود. هلدینگ‌ها، صرفاً به دنبال افزایش سود کوتاه‌مدت نیست، بلکه چشم‌انداز بلندمدتی را برای خود ترسیم می‌کنند. از مهمترین دلایلی که این سازمان به دنبال اجرای این پروژه بود می توان به موارد زیر اشاره نمود: . مشخص کردن مسیر رشد و توسعه هلدینگ در آینده، با توجه به فرصت‌ها و تهدیدهای موجود در محیط کسب‌وکار . یجاد یکپارچگی و هماهنگی بین شرکت‌های مختلف هلدینگ، به منظور بهره‌برداری حداکثری از منابع و توانمندی‌های هر یک . توزیع منابع مالی، انسانی و سایر منابع به صورت بهینه بین شرکت‌های زیرمجموعه، بر اساس اولویت‌ها و اهداف استراتژیک . مدیریت ریسک‌های مرتبط با فعالیت‌های مختلف هلدینگ و ایجاد یک سبد سرمایه‌گذاری متنوع . در نهایت، هدف اصلی هر هلدینگ، افزایش ارزش سهام برای سهامداران
دامنه اجرا در سازمان :
تمامی شرکت های تابعه
نتایج کمی به دست آمده در مقایسه با تجربه های مشابه در کشور
به جرات می توان گفت که اجرای این پروژه در مقایسه با سایر پروژه های مشابه انجام شده در کشور و حتی در مقایسه با موارد مشابه انجام شده در گذشته همین شرکت نتایج بهتری داشته است. رشد 50 درصدی ارزش تولید در شرکت های تابعه در طی 3 سال و رشد 30 درصدی ارزش بازار شرکت های تابعه از مهمترین موارد قابل ذکر می باشد
چه شواهدی در ارتباط با برتر بودن این تجربه در مقایسه با موارد مشابه وجود دارد؟
مقایسه نتایح به دست آمده از نتایج کسب و کار در مقایسه با موارد مشابه
نحوه هماهنگی برای برگزاری جلسه حضوری در محل سازمان در ارتباط با موضوع تجربه برتر به چه صورت می باشد؟
از طریق ارتباط با مرکز ارتقای مدیرتی کسب و کار ایران قابل انجام است
توضیحات تکمیلی
مدارک و مستندات
تجربه معرفی شده در بالا مربوط به یکی از شرکت های سطح تندیس جایزه تعالی سازمانی می باشد.

.

شما می توانید با هماهنگی با مرکز به صورت مستقیم با مدیران این سازمان در ارتباط با این تجربه موفق ارایه شده جلسه برگزار نمایید. به این منظور لطفا فرم زیر را تکمیل نمایید.